1、逆反心理

剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，或多或少都會(huì)有一些逆反心理。

職場(chǎng)逆反心理，是指人們?cè)诠ぷ髦斜舜酥g因?yàn)檫^(guò)度自尊，而對(duì)對(duì)方的要求采取相反的態(tài)度和言行的一種心理狀態(tài)。

這種心理會(huì)在不知不覺(jué)中吞噬的前途，被稱為職場(chǎng)的慢性毒藥。

存在逆反心理的人總是會(huì)抱怨，為什么別人的任務(wù)比我的輕；為什么別人都走了非要我加班；你又不是我的上司你憑什么命令我，即便是上司，憑什么對(duì)我大嚷大叫等。

這種人其實(shí)是非常不受歡迎的，我們對(duì)待任何事情都要保持理智。

在職場(chǎng)上不必比較太多，我們需要只有認(rèn)真對(duì)待工作了，我們才能夠獲得更好的回報(bào)！

2、盲從心理

在職場(chǎng)上大家不要盲從，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話可以服從，但是大家千萬(wàn)別盲從。存在盲從心理其實(shí)是很吃虧的。

有很多時(shí)候員工都是會(huì)根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排去做好工作的，習(xí)慣了盲目服從，自己從來(lái)都不會(huì)花時(shí)間去思考。

存在盲從心理的人會(huì)盲目跟風(fēng)，沒(méi)有自己的主見。

在工作上也很少去發(fā)表自己的見解，這樣的人是很難有所成就的。

所以我們要摒棄盲從心理，在領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)給我們的時(shí)候，要考慮一下領(lǐng)導(dǎo)的意圖是什么，以免因錯(cuò)誤的理解而盲目服從。

3、嫉妒心理

嫉妒，是人的一種與生俱來(lái)的本能。

生活中，你一定有嫉妒過(guò)別人，也一定被別人所嫉妒過(guò)的經(jīng)歷吧。

在職場(chǎng)中也是如此的，別人的晉升以及加薪等等原因都會(huì)讓自己產(chǎn)生一種嫉妒的情緒，從而影響自己的工作，以及影響和周邊同事的相處。

所以當(dāng)嫉妒心理泛濫的時(shí)候，我們就要客觀分析，來(lái)讓自己正確的了解產(chǎn)生嫉妒的原因。

一旦知道了嫉妒的原因，從而也知道了如何去應(yīng)對(duì)。

4、自卑心理

在職場(chǎng)上有很多人都存在自卑心理，特別是看到自己身邊的人都很好的時(shí)候，自己自然而然就產(chǎn)生了自卑心理。

這些人總是覺(jué)得自己比不上別人，甚至連自己都會(huì)瞧不起自己。

其實(shí)存在自卑心理的人對(duì)自己是很沒(méi)有自信的。

因?yàn)樽员埃岳鲜菗?dān)心自己這做不好那做不好的，于是什么責(zé)任都不敢承擔(dān)。

這樣過(guò)于自卑的人在工作中是不受歡迎的。甚至對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，你的自卑是你能力不足的表現(xiàn)，所以老板是不會(huì)重用你的。

5、做戲心理

在職場(chǎng)中工作，我們需要與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處。但是有些人在職場(chǎng)中，擅長(zhǎng)于做戲?？偸前呀慌笥旬?dāng)做是一件逢場(chǎng)作戲的事情。

存在做戲心理的人在與同事交往的時(shí)候，喜歡吹牛，愛說(shuō)大話，說(shuō)漂亮話。

但是往往這種人的交往是只停留在表面上，所以他們沒(méi)有多少感情深厚的人。

任何人都不希望自己跟一個(gè)有做戲心理的人相處，這樣會(huì)很累！所以盡早摒棄這種心理吧！

6、冷漠心理

在職場(chǎng)上最忌諱的就是冷漠，對(duì)待工作冷漠，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事也冷漠。

一切的事情都與他無(wú)關(guān)，對(duì)任何事情也都不聞不問(wèn)。

在現(xiàn)今的職場(chǎng)中都普遍存在一種心理冷漠的現(xiàn)象，并且已經(jīng)是越來(lái)越嚴(yán)重了。

冷漠心理會(huì)導(dǎo)致員工的心心理不健康，甚至有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生心理障礙，對(duì)員工的職場(chǎng)生涯以及公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是非常不利的。

身在職場(chǎng)中，總是要跟人打交道的，沒(méi)有人是可以脫離團(tuán)隊(duì)獨(dú)自來(lái)做事的。

所以冷漠心理萬(wàn)萬(wàn)要不得，如果一旦發(fā)現(xiàn)自己有了這種心理，一定要及時(shí)調(diào)整。

7、猜疑心理

猜疑心理是一種非常不健康的心理。這種心理會(huì)嚴(yán)重影響自己與他人的正常交往。

我們?cè)诼殘?chǎng)中工作，肯定是要跟同事以及領(lǐng)導(dǎo)維持一個(gè)良好的交際，只有這樣才能讓自己的職場(chǎng)之路走得更加的順利。

一旦習(xí)慣去猜忌自己的同事，那么必將會(huì)導(dǎo)致同事之間的關(guān)系不好，影響團(tuán)隊(duì)的合作建設(shè)。

其實(shí)在職場(chǎng)上如果時(shí)刻都要提防著自己身邊的人是很累的，大家工作得也不會(huì)快樂(lè)。

如果你要讓別人幫忙，那么你就要信任他，不要用猜疑的心理去對(duì)待對(duì)方。

總是猜疑別人的人其實(shí)是很沒(méi)有安全感的，他們不知道怎么去處理與他人的關(guān)系，所以通常都不會(huì)有什么知心的朋友。

8、懶惰心理

在工作中存在懶惰心理的人，往往是表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)分配給他的任務(wù)從來(lái)都不認(rèn)真的完成，能拖就拖，不到最后一刻是不會(huì)完成自己的工作。

身在職場(chǎng)中，要正視自己，一旦自己發(fā)現(xiàn)有了懶惰的心理，那么就要及時(shí)的改正過(guò)來(lái)。

我們需要給自己設(shè)定目標(biāo)來(lái)讓自己變成積極的人，過(guò)于懶惰的人是成不了大器的！