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    連云港市第四人醫(yī)院臨床心理科
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    職場上,這8種心理要不得
    來源: | 作者:lygsxl2 | 發(fā)布時(shí)間: 2020-02-27 | 1845 次瀏覽 | 分享到:

    1、逆反心理



    剛?cè)肼殘龅男氯?,或多或少都?huì)有一些逆反心理。

    職場逆反心理,是指人們在工作中彼此之間因?yàn)檫^度自尊,而對對方的要求采取相反的態(tài)度和言行的一種心理狀態(tài)。

    這種心理會(huì)在不知不覺中吞噬的前途,被稱為職場的慢性毒藥。

    存在逆反心理的人總是會(huì)抱怨,為什么別人的任務(wù)比我的輕;為什么別人都走了非要我加班;你又不是我的上司你憑什么命令我,即便是上司,憑什么對我大嚷大叫等。

    這種人其實(shí)是非常不受歡迎的,我們對待任何事情都要保持理智。

    在職場上不必比較太多,我們需要只有認(rèn)真對待工作了,我們才能夠獲得更好的回報(bào)!




    2、盲從心理



    在職場上大家不要盲從,領(lǐng)導(dǎo)說的話可以服從,但是大家千萬別盲從。存在盲從心理其實(shí)是很吃虧的。

    有很多時(shí)候員工都是會(huì)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排去做好工作的,習(xí)慣了盲目服從,自己從來都不會(huì)花時(shí)間去思考。

    存在盲從心理的人會(huì)盲目跟風(fēng),沒有自己的主見。

    在工作上也很少去發(fā)表自己的見解,這樣的人是很難有所成就的。

    所以我們要摒棄盲從心理,在領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)給我們的時(shí)候,要考慮一下領(lǐng)導(dǎo)的意圖是什么,以免因錯(cuò)誤的理解而盲目服從。




    3、嫉妒心理



    嫉妒,是人的一種與生俱來的本能。

    生活中,你一定有嫉妒過別人,也一定被別人所嫉妒過的經(jīng)歷吧。

    在職場中也是如此的,別人的晉升以及加薪等等原因都會(huì)讓自己產(chǎn)生一種嫉妒的情緒,從而影響自己的工作,以及影響和周邊同事的相處。

    所以當(dāng)嫉妒心理泛濫的時(shí)候,我們就要客觀分析,來讓自己正確的了解產(chǎn)生嫉妒的原因。

    一旦知道了嫉妒的原因,從而也知道了如何去應(yīng)對。




    4、自卑心理



    在職場上有很多人都存在自卑心理,特別是看到自己身邊的人都很好的時(shí)候,自己自然而然就產(chǎn)生了自卑心理。

    這些人總是覺得自己比不上別人,甚至連自己都會(huì)瞧不起自己。

    其實(shí)存在自卑心理的人對自己是很沒有自信的。

    因?yàn)樽员?,所以老是?dān)心自己這做不好那做不好的,于是什么責(zé)任都不敢承擔(dān)。

    這樣過于自卑的人在工作中是不受歡迎的。甚至對于老板來說,你的自卑是你能力不足的表現(xiàn),所以老板是不會(huì)重用你的。




    5、做戲心理



    在職場中工作,我們需要與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處。但是有些人在職場中,擅長于做戲。總是把交朋友當(dāng)做是一件逢場作戲的事情。

    存在做戲心理的人在與同事交往的時(shí)候,喜歡吹牛,愛說大話,說漂亮話。

    但是往往這種人的交往是只停留在表面上,所以他們沒有多少感情深厚的人。

    任何人都不希望自己跟一個(gè)有做戲心理的人相處,這樣會(huì)很累!所以盡早摒棄這種心理吧!




    6、冷漠心理



    在職場上最忌諱的就是冷漠,對待工作冷漠,對待領(lǐng)導(dǎo)和同事也冷漠。

    一切的事情都與他無關(guān),對任何事情也都不聞不問。

    在現(xiàn)今的職場中都普遍存在一種心理冷漠的現(xiàn)象,并且已經(jīng)是越來越嚴(yán)重了。

    冷漠心理會(huì)導(dǎo)致員工的心心理不健康,甚至有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生心理障礙,對員工的職場生涯以及公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是非常不利的。

    身在職場中,總是要跟人打交道的,沒有人是可以脫離團(tuán)隊(duì)獨(dú)自來做事的。

    所以冷漠心理萬萬要不得,如果一旦發(fā)現(xiàn)自己有了這種心理,一定要及時(shí)調(diào)整。




    7、猜疑心理



    猜疑心理是一種非常不健康的心理。這種心理會(huì)嚴(yán)重影響自己與他人的正常交往。

    我們在職場中工作,肯定是要跟同事以及領(lǐng)導(dǎo)維持一個(gè)良好的交際,只有這樣才能讓自己的職場之路走得更加的順利。

    一旦習(xí)慣去猜忌自己的同事,那么必將會(huì)導(dǎo)致同事之間的關(guān)系不好,影響團(tuán)隊(duì)的合作建設(shè)。

    其實(shí)在職場上如果時(shí)刻都要提防著自己身邊的人是很累的,大家工作得也不會(huì)快樂。

    如果你要讓別人幫忙,那么你就要信任他,不要用猜疑的心理去對待對方。

    總是猜疑別人的人其實(shí)是很沒有安全感的,他們不知道怎么去處理與他人的關(guān)系,所以通常都不會(huì)有什么知心的朋友。




    8、懶惰心理



    在工作中存在懶惰心理的人,往往是表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)分配給他的任務(wù)從來都不認(rèn)真的完成,能拖就拖,不到最后一刻是不會(huì)完成自己的工作。

    身在職場中,要正視自己,一旦自己發(fā)現(xiàn)有了懶惰的心理,那么就要及時(shí)的改正過來。

    我們需要給自己設(shè)定目標(biāo)來讓自己變成積極的人,過于懶惰的人是成不了大器的!

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